El asertivo Información
Related Articles
Es necesario cuidar la salud mental de las personas y trabajadores, pues los trastornos psicológicos como la depresión y ansiedad ya costaban a la economía mundial cerca de un billón de dólares por pérdida de productividad previo a la pandemia por COVID-19.
Sin embargo, en el primer año de la emergencia sanitaria estos padecimientos crecieron 25%, según la Organización Mundial de la Salud (OMS), por ello la prevención es el actual reto de los gobiernos y las organizaciones, explicó Cuéntame, startup que impulsa la salud mental de los colaboradores en Latinoamérica.
En el contexto del Día Mundial de la Salud Mental, que se conmemora cada 10 de octubre, y que este año tiene el lema: ‘Que la salud mental de todos sea una prioridad mundial’, la cofundadora y CEO de Cuéntame, Regina Athié, señaló la importancia de implementar acciones, sobre todo preventivas al respecto
“Es vital mejorar el bienestar mental de los colaboradores en las empresas, pues cada dólar invertido en tratamientos para la depresión y ansiedad rinde hasta 400% , es decir, tiene un impacto de 4 dólares en la mejora de la salud y la capacidad laboral”, dijo.
La prevención es la clave en un panorama en el que existen más de mil millones de personas en el mundo con un trastorno psicológico; mientras que sólo 2% del presupuesto de los países para el sector salud se destina a tratar el bienestar mental de las personas, arrojan datos de la OMS. Y no solo eso, se prevé que para el 2030 la salud mental sea la principal causa de discapacidad en el mundo.
El reto de las organizaciones con sus trabajadores
Estadísticas de la plataforma Cuéntame exponen que 70% de los colaboradores tienen estrés elevado todos los días, lo que les puede traer además consecuencias de enfermedades físicas como la diabetes o padecimientos cardiovasculares.
De hecho, de acuerdo con la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cerca de dos millones de personas mueren cada año por causas relacionadas a su actividad laboral y un tercio de los trastornos ocupacionales se debe a las largas jornadas de trabajo, de acuerdo con el documento ‘The Good Work Framework’ del Foro Económico Mundial (FMI).
Procurar e impulsar la salud mental en las organizaciones es uno de los grandes retos, por ello, Cuéntame compartió tres acciones clave, que se identificaron a partir de la interactividad de nueve mil usuarios activos en su plataforma, para que cualquier organización las use para crear estrategias de bienestar mental sostenibles y escalables: personalización, comunidad, medición
“Con nuestras acciones buscamos reducir la rotación por burnout, aumentar el engagement en los lugares de trabajo e impulsar una cultura de bienestar que inspire y motive a las personas en sus respectivas empresas, al cuidar de ellos y sus familias; sin embargo, nuestra visión a largo plazo es pasar de un modelo reactivo a uno preventivo”, comentó Regina Athié.
