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La empresa de salud mental Cuéntame advirtió que el 77% de las personas que pertenecen a la generación Z se encuentra en tratamiento para atender temas de ansiedad o depresión.
Estos dos problemas de salud incluso superan en número de casos a los que presentan los grupos de otras edades.
No obstante, las otras generaciones también padecen problemas de salud específicos. Por ejemplo, 10% de los que pertenecen a la generación millennial padecen temas de estrés y 18% de la generación X presenta temas de burnout o agotamiento laboral.
“La primera causa de discapacidad laboral es la depresión, incrementando en un 56% el ausentismo”, advirtió Regina Athié, CEO de Cuéntame.
Añadió que en México se ha incrementado el porcentaje de colaboradores que siente agotamiento laboral, ya que en 2019 era el 63% de ellos y para 2022 el porcentaje se incrementó en 81%.
Desde su punto de vista, este es un problema social que está en incremento, ya que la segunda causa de muerte entre los jóvenes es el suicidio.
Athié señaló que no atender la salud mental se manifiesta en el presentismo, la pérdida de productividad y ausentismo laboral.
Tan sólo éste último factor le costó a las empresas 85 mil millones de pesos en 2020, un 10% más que en 2017, de acuerdo con Adecco Group.
“Se pueden tener complicaciones más fuertes, y convertirse en una pandemia muy costosa para los gobiernos y la sociedad”, advierte Regina Athié.
Opinó que la pandemia agudizó problemas como la depresión, ansiedad y desórdenes obsesivo-compulsivos.
Por ello, dijo, es importante que las organizaciones cuenten con soluciones preventivas e impulsen entornos de trabajo más saludables y productivos.
Con información de Reforma
